Mediation
Hast Du Meinungsverschiedenheiten, Streitigkeiten oder Konflikte – in der Familie, am Arbeitsplatz, im Team oder in der Nachbarschaft – und suchst Unterstützung?
Du möchtest keine gerichtliche Auseinandersetzung, sondern eine faire, außergerichtliche Lösung?
Ich begleite Dich mit professioneller Mediation, Konfliktklärung oder Konfliktmoderation, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu finden.
Und auch im Vorfeld – wenn wichtige Entscheidungen anstehen – helfe ich Dir, Konflikte frühzeitig zu erkennen und ihnen vorzubeugen. So können Spannungen respektvoll, friedlich und im Gespräch gelöst werden.
Workshops
Reflecting Teams
Perspektivwechsel³ – Deine Frage, neue Antworten!
Was erwartet Dich?
Du hast eine Herausforderung oder Entscheidung, die dich beschäftigt? Oder du möchtest anderen helfen, neue Perspektiven zu entdecken?
So läuft es ab:
Du schilderst dein Anliegen.
Ein Reflecting Team aus 3 neutralen inspirierenden Personen, die je nach Anliegen sorgfältig ausgewählt werden mit ganz unterschiedlichen Backgrounds (Gründer*innen, Führungskräften, HR Manager*innen, Coaches, Trainer*innen, Jurist*innen usw.) hören Dir zu, reflektieren und geben Dir neue Impulse.
Warum mitmachen?
In diesem interaktiven Workshop profitierst Du von der geballten Expertise der reflektierenden Impulsgeber*innen und erhältst wertvolle Impulse für deine Herausforderungen – sowohl persönlich als auch beruflich!
Es gibt auch eine Warteliste für nachfolgende Workshops.
Anfragen für neue Impulsgeber*innen sind jederzeit willkommen.
Webinare
2. Juni 2025:
Umgang mit unfairer Behandlung & Microaggressions – 3 Key Learnings für dich!
Unfaire Dynamiken sind im Vertrieb leider allgegenwärtig – sei es subtiler Machtmissbrauch, doppelte Standards oder unterschwellige Abwertungen. Doch wie kannst du souverän damit umgehen, ohne dich kleinmachen zu lassen oder in endlose Kämpfe zu verstricken?
In diesem Lunch & Learn stelle ich, als Co-Host dieser Ausgabe bei Females in Sales, das „3R-Framework“ vor – eine sofort anwendbare Methode, um in herausfordernden Situationen professionell zu bleiben:
Recognize: Subtile Angriffe erkennen, statt sie zu ignorieren
Respond: Die richtige Antwort wählen – von schlagfertigen Kontern bis diplomatischen Statements
Reframe: Den Fokus verschieben, um sich emotional nicht zu verlieren
Takeaways:
✅ Drei sofort anwendbare Strategien für den Umgang mit Microaggressions
✅ Eine mentale Technik, um nicht in Frust oder Rechtfertigung zu verfallen
✅ Ein Reflexions-Tool, um gestärkt aus schwierigen Situationen hervorzugehen
💬 Lunch nebenbei erlaubt und erwünscht!
👥 Eine regelmäßige Reihe von Females in Sales mit Co-Hosts für die Community
👉 Jetzt anmelden & dabei sein!
Impulsvortrag bei FemalesInSales
Am 10. Oktober durfte ich bei FemalesInSales einen Impulsvortrag halten – während meiner Elternzeit und noch dazu im Microsoft Office in Berlin! 🍼👩💼
Es war ein bewegender Moment für mich, vor so vielen starken Frauen zu stehen, die täglich in teilweise stark männerdominierten Bereichen großartige Arbeit leisten. 💪
In meinem Vortrag ging es darum, wie systemisches Coaching im Sales einen echten Unterschied machen kann.
Hier meine 3 wichtigsten Learnings:
1. Sales beginnt bei uns selbst: Systemisches Coaching hilft, eigene Stärken und Potenziale zu erkennen. Wenn wir uns selbst besser verstehen, können wir authentischer und erfolgreicher agieren.
2. Kundenbeziehungen sind mehr als nur Zahlen: Durch Coaching entwickeln wir die Fähigkeit, echte Verbindungen zu unseren Kunden aufzubauen und ihre Bedürfnisse ganzheitlich zu erfassen.
3. Flexibilität und Veränderung als Stärke:
Im Vertrieb ist Wandel die einzige Konstante. Coaching unterstützt uns dabei, Veränderungen nicht nur zu akzeptieren, sondern aktiv zu gestalten und #Resilienz zu entwickeln.
Ich bin dankbar für diesen Moment und die Energie, die ich von Euch allen mitgenommen habe! 🎤💼 Zusammen gestalten wir die Zukunft des Sales!
(LinkedIn Beitrag)